解雇・退職・懲戒 - コーディアル人事労務オフィス

アルバイトや契約社員など非正規雇用者の【雇止め】の基準

近年、契約社員やアルバイトなど非正規雇用の労働者を雇用する会社が多くなり、当オフィスにも雇止めに関するお問い合わせを多くいただいております。雇止めは判断基準がわかりにくく、誤った判断で実行してしまうと、労使紛争に… 続きを読むアルバイトや契約社員など非正規雇用者の【雇止め】の基準

【人事労務相談Q&A】行方不明の社員の対処法

【ご質問】以前より仕事に対する姿勢に問題がある社員が先週の金曜日より連絡が取れなくなってしまいました。会社に置いてあった私物を全て持ち帰ってあったので、そのまま辞めるつもりのようです。携帯も解約しており、本日営業の… 続きを読む【人事労務相談Q&A】行方不明の社員の対処法

コーディアル人事労務オフィス
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