【ご質問】 忘年会の幹事である社員Aは、忘年会が終了した後に泥酔した取引先の部長をタクシーまで送り届けようと、肩を貸して歩いていました。 しかし、Aは歩いている途中にバランスを崩してしまい、誤って転倒し、足をケガしてしま… 続きを読む 【人事労務相談Q&A】忘年会終了後に起きた災害は業務災害として認められるか？
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カテゴリー: 労災保険
【人事労務相談Q&A】採用内定者に起こった業務災害は労災扱いとなるか？
【ご質問】 採用内定者を対象に業務知識を身につけるための入社前研修を実施しました。 採用内定者の一人が、機械を使い作業をしている際に機械に手を挟みケガをしてしまいました。 まだ、正式な社員ではありませんが労災扱いとなるの… 続きを読む 【人事労務相談Q&A】採用内定者に起こった業務災害は労災扱いとなるか？
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