今回のテーマは家具雑貨店のフランフランの人気の秘密についてです。 4月からの新生活に向けて新たに家具や雑貨を揃える方も増えていて、いつも以上にフランフランが賑わっています。フランフランはカラフルで、おしゃれなデザインの雑… 続きを読む フランフランの人気の秘密
投稿者: cordialoffice
有名店のお弁当宅配サイト【ごちクル】の誕生秘話
今回は株式会社スターフェスティバルの代表、岸田祐介さんが「ごちクル」 を始めるまでのお話をご紹介したいと思います。 「ごちクル」は、ワンコインのお手軽なお弁当からミシュランガイドで星を 獲得した有名レストランのお弁当まで… 続きを読む 有名店のお弁当宅配サイト【ごちクル】の誕生秘話
東京都 T社 (コールセンター業/従業員数150名)様
Q1.当オフィスへご依頼いただいた業務内容をお教えください。 ①労務顧問(労務相談、労働・社会保険手続き全般) ②就業規則等規程の作成 ③労働・社会保険手続き ④助成金申請 ⑤給与計算 Q2.当オフィスをご利用するきっ… 続きを読む 東京都 T社 (コールセンター業/従業員数150名)様
【人事労務相談Q&A】つわりによる休業に対して傷病手当金が支給されるのか?
【ご質問】 妊娠した女性社員が、つわりで1カ月以上会社を休んでいます。 つわりは傷病ではないので、傷病手当金の対象にならないと聞いたことがあります。 実際のところ、つわりによる休業に対して傷病手当金は支給されないのでしょ… 続きを読む 【人事労務相談Q&A】つわりによる休業に対して傷病手当金が支給されるのか?
企業のユニークな採用方法
先日、「星座差別で悩む中国求職者」という記事が香港の新聞に掲載されたというニュースを見ました。星座占いが流行している中国では、求職者の採用をその人の星座で決定している企業が増えているそうです。 例えば、ある中国の旅行会社… 続きを読む 企業のユニークな採用方法
【人事労務相談Q&A】忘年会終了後に起きた災害は業務災害として認められるか?
【ご質問】 忘年会の幹事である社員Aは、忘年会が終了した後に泥酔した取引先の部長をタクシーまで送り届けようと、肩を貸して歩いていました。 しかし、Aは歩いている途中にバランスを崩してしまい、誤って転倒し、足をケガしてしま… 続きを読む 【人事労務相談Q&A】忘年会終了後に起きた災害は業務災害として認められるか?
100円ショップのルーツ
10月、原宿に、デンマーク版100円ショップ「フライングタイガーコペンハーゲン」ができ、お店に入るのに整理券を配布するほどの人気だとテレビで見ました。タイガーにはすごくカラフルで見ているだけで楽しくなる商品がたくさんあり… 続きを読む 100円ショップのルーツ
【人事労務相談Q&A】採用内定者に起こった業務災害は労災扱いとなるか?
【ご質問】 採用内定者を対象に業務知識を身につけるための入社前研修を実施しました。 採用内定者の一人が、機械を使い作業をしている際に機械に手を挟みケガをしてしまいました。 まだ、正式な社員ではありませんが労災扱いとなるの… 続きを読む 【人事労務相談Q&A】採用内定者に起こった業務災害は労災扱いとなるか?
【年次有給休暇】の買い上げ
今回は、年次有給休暇の買い上げについて解説いたします。 「有給休暇を買い上げても問題ないか?」というご質問をよく受けますが、労働基準法では、有給休暇を買い上げることを原則として禁止しています。 有給休暇の目的は、労働者に… 続きを読む 【年次有給休暇】の買い上げ
【在籍出向】と【転籍出向】
今回は、出向について解説いたします。 一般的に出向は、在籍出向と転籍出向の2つに分けられます。 在籍出向とは、出向元の会社に籍を置いたまま出向先の他社で勤務することを指します。 一方で、転籍出向は、出向元の会社と雇用契約… 続きを読む 【在籍出向】と【転籍出向】
- 人事労務に関するコラム (44)
- 企業の取り組み・戦略 (13)
- 解雇・退職・懲戒 (6)
- 賃金 (5)
- 法改正 (5)
- 労働時間・休憩・休日 (3)
- お知らせ (3)
- 労災保険 (2)
- 出産・育児・介護 (2)
- その他 (2)
- 派遣・請負・業務委託 (2)
- 給与計算 (2)
- 就業規則 (2)
- 出向 (1)
- 採用 (1)
- 労働保険・社会保険 (1)
- 休暇 (1)
- 雇用契約書、労働条件通知書 (1)
- お客様の声 (2)
コーディアル人事労務オフィス
代表:柳澤 育太(社会保険労務士)
〒111-0055
東京都台東区三筋1-7-1 ニューウィング蔵前302号
TEL : 03-5823-4292
FAX : 03-5825-4147
URL:https://cordial-office.com/
サービス内容
アウトソーシング
・ハローワークの事業所登録・求人申込代行
・給与計算
・社会保険・労働保険の手続き代行
・助成金申請代行
・派遣申請代行
コンサルティング
・労務相談
・就業規則・諸規程作成及び改訂
・人事制度構築・改定
・セミナー・研修講師