労働条件明示 - コーディアル人事労務オフィス

2024年（令和6年）4月から労働条件明示のルールが変わります！

2024年4月1日から、労働条件の明示ルールが大きく改正されます。これは、労働者がより詳細な情報を得られるように、労働条件の明示の範囲を拡大するものになります。今回の改正では、「就業場所や業務内容の変更範… 続きを読む 2024年（令和6年）4月から労働条件明示のルールが変わります！

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