給与計算 - コーディアル人事労務オフィス

【重要】時間外労働60時間超の割増賃金率の改正についてのご案内

2023年4月より適用となります時間外労働60時間超の割増賃金率の改正につきまして、ご案内させていただきます。 2010年施行の労働基準法の改正により、時間外労働が月60時間を超える場合、割増賃金率を50%以上とするこ… 続きを読む【重要】時間外労働60時間超の割増賃金率の改正についてのご案内

【訴訟のリスク】あなたの会社が支払っている給与額に間違いはありませんか？

あなたの会社が支払っている給与の支給額に間違いはありませんか？給与計算に間違いがあったり、残業代を故意に支払っていない場合、労働者の訴えによって、会社は多大な損害を被るかもしれません。 2020年4月の労働基準法改正に… 続きを読む【訴訟のリスク】あなたの会社が支払っている給与額に間違いはありませんか？

コーディアル人事労務オフィス
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