メディアで連日のように報道されておりました「年収106万円の壁」の対策として、2023年10月から「年収の壁・支援強化パッケージ」がスタートしました。


年収106万円の壁とは、配偶者の扶養範囲内で働く労働者が、年収106万円を超えた場合に控除が必要となる社会保険料などを理由に、働く時間などを会社が調整していることを指しています。


年収106万円の壁の詳しい内容や具体的な対応策であるキャリアアップ助成金や社会保険適用促進手当について、社会保険コンシェルジュのサイトで詳しく説明していますので、下記URLより記事のご確認をお願いいたします。


「年収106万円の壁とは？社会保険適用促進手当導入で何が変わる？」