職場環境から会社経営を改善する

労務トラブルチェックシート|お得なキャンペーン

労働基準監督署の調査時、御社の労務管理は大丈夫?
最近、解雇・サービス残業・雇用契約書や就業規則の不備などで労働者が労働基準監督署に駆け込み訴訟に発展するケースが増えており、多くの経営者の方が頭を悩ましております。
以下のチェックシートに該当する項目が1つでもあれば、労使トラブルが発生する可能性がございます。
トラブルチェックシート
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事務所概要|コンセプト・事業理念

経営者と従業員は会社という同じボートに乗っている。
ボートの推進力を高めるためには
搭乗者お互いの息を合わせることが必要不可欠です。
それは会社も同じです。
会社の大きな成長を生むためには
職場環境の改善や適正な評価・処遇により
従業員のモチベーションを高め
経営者と従業員の信頼関係を構築する必要があります。
まずは職場環境の改善から始めてみませんか。
経営者と従業員は会社という同じボートに乗っている。
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アウトソーシング&コンサルティング

社労士に業務委託するメリットとは?
給与計算や社会保険手続きを社労士やアウトソーシング会社に業務委託している会社が年々増えて
いるのは何故でしょうか?
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東京都北区の社会保険労務士事務所コーディアル人事労務オフィスは就業規則作成、労務相談、社会保険手続、給与計算を全力サポート致します。


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会社と従業員の幸せを第一に考え誠心誠意サポート 社会保険労務士 柳沢育太

コーディアル人事労務オフィス
代表:柳澤 育太(社会保険労務士)
〒114-0003
東京都北区豊島3-2-5TMビル201
TEL : 03-6903-2684
FAX : 03-6903-2685
URL:http://www.cordial-office.com/
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